Η ΔΕΗ επέστρεψε στην κερδοφορία μετά την καραντίνα

Η ΔΕΗ παρουσίασε αύξηση των εισπράξεων από τους πελάτες της, καθώς τα έσοδα είχαν... καταποντιστεί κατά τη διάρκεια της καραντίνας τους μήνες Μάρτιο κι Απρίλιο. Η επιχείρηση ανακοίνωσε ότι επανήλθε η προ κορονοϊού κανονικότητα κατά τον μήνα Μάιο, με τη ΔΕΗ να προχωρά παράλληλα στην εφαρμογή του επιχειρηματικού της σχεδίου (απολιγνιτοποίηση, εθελουσία έξοδος κλπ.) καθώς τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου 2020 επιβεβαίωσαν την αλλαγή πορείας και την επαναφορά σε κερδοφορία.

Αυτά προκύπτουν από την ενημέρωση που έκανε χθες Τετάρτη, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ Γιώργος Στάσσης στους χρηματιστηριακούς αναλυτές, με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων τριμήνου την προηγούμενη ημέρα. Υπενθυμίζεται ότι η ΔΕΗ ανακοίνωσε κέρδη προ φόρων ύψους 3,5 εκατ. ευρώ έναντι ζημιών 248,5 εκατ. ευρώ στο πρώτο τρίμηνο του 2019 και επαναλαμβανόμενο EBITDA (λειτουργικά αποτελέσματα) 182 εκατ. ευρώ έναντι ζημιών 66,3 εκατ. ευρώ το α΄ τρίμηνο του 2019, (αύξηση κατά 248,3 εκατ.ευρώ)

Όπως ανέφερε ο κ. Στάσσης, το Μάιο η εισπραξιμότητα επανήλθε στα κανονικά επίπεδα (ύστερα από μείωση κατά 8 % το Μάρτιο και 14 % τον Απρίλιο) ενώ στα θετικά καταγράφεται το γεγονός ότι πάνω από το 30% των πληρωμών γίνονται πλέον ηλεκτρονικά.

Η βελτίωση της ρευστότητας επέτρεψε τη πάνω από το 30 % των πληρωμών γίνονται πλέον ηλεκτρονικά(προμηθευτές, εργολάβους κλπ.) στα 650 εκατ. ευρώ από 900 εκατ. ευρώ το Δεκέμβριο με ταυτόχρονη μείωση του χρέους κατά 50 εκατ. ευρώ. Επιπλέον η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης (EBRD) ενέκρινε χρηματοδότηση ύψους 160 εκατ. ευρώ, διάρκειας 2 ετών, χωρίς εξασφαλίσεις για την υποστήριξη των δραστηριοτήτων της ΔΕΗ κατά τη διάρκεια της πανδημίας η οποία όπως επισημάνθηκε θα χρησιμοποιηθεί εφόσον χρειαστεί.

Σε σχέση με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου από τα σχετικά στοιχεία προκύπτει ότι το κόστος θα αποσβεστεί σε ορίζοντα εξαμήνου καθώς οι αποζημιώσεις για τους 900 εργαζόμενους που εντάσσονται στη σχετική απόφαση του ΔΣ της ΔΕΗ κυμαίνονται στα 30 εκατ. ευρώ ενώ η μισθοδοσία των εν λόγω εργαζομένων είναι 56 εκατ. ευρώ το χρόνο.

Τέλος, έως τον Ιούλιο προβλέπεται να υλοποιηθεί η τιτλοποίηση ληξιπρόθεσμων οφειλών προς την επιχείρηση. Το πρώτο «πακέτο» περιλαμβάνει οφειλές με καθυστέρηση έως 60 ημερών (που θεωρούνται πιο εύκολα εισπράξιμες) από το οποίο αναμένεται η άντληση 200 εκατ. ευρώ ενώ σε δεύτερη φάση, το φθινόπωρο τοποθετείται η τιτλοποίηση οφειλών με μεγαλύτερη καθυστέρηση από τις οποίες αναμένονται περί τα 300 εκατ.