534 ευρώ: Nέες ημερομηνίες πληρωμών και υπεύθυνων δηλώσεων για τον Ιούνιο

Παράταση μέχρι την ερχόμενη Δευτέρα 27 Ιουλίου δόθηκε από το υπουργείο Εργασίας για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας (δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις) για τον μήνα Ιούνιο. Αυτό σημαίνει πως εργοδότες και εργαζόμενοι έχουν άλλη μια εβδομάδα στην διάθεσή τους για τις δηλώσεις που «κλειδώνουν» την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους έως και 534 ευρώ για τον Ιούνιο. Η παράταση αυτή, ωστόσο, δεν αποκλείεται να επηρεάσει και την προγραμματισμένη πληρωμή της ειδικής αποζημίωσης, η οποία έχει ανακοινωθεί για το διήμερο Δευτέρα – Τρίτη 27 και 28 Ιουλίου.

Υπενθυμίζεται πως σήμερα Τρίτη 21 Ιουλίου έληγε η προθεσμία για τις υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον Ιούνιο. Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που είχε ανακοινώσει το υπουργείο Εργασίας, σήμερα ήταν η τελευταία ευκαιρία των εργαζομένων που τέθηκαν από τους εργοδότες τους σε αναστολή τον μήνα Ιούνιο, προκειμένου να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα  supportemployees.services.gov.gr για να εισπράξουν την ειδική αποζημίωση ύψους έως 534 ευρώ για τον Ιούνιο. Χθες, Δευτέρα 20 Ιουλίου, έληγε η προθεσμία για τις ορθές επαναλήψεις των εργοδοτών που έθεσαν σε αναστολή σύμβασης εργασίας τμήμα ή το σύνολο του προσωπικού τους τον Ιούνιο.

Με την νέα ανακοίνωση, οι δηλώσεις εργοδοτών κι εργαζομένων παρατείνονται έως τις 27 Ιουλίου.

Τον Ιούνιο οι αναστολές επιτρεπόταν σε επιχειρήσεις :

• επισιτισμού,
• τουρισμού,
• μεταφορών,
• πολιτισμού,
• αθλητισμού, όπως επίσης και σε
• επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις εποχικών ξενοδοχείων – καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων.

Για τους εργαζόμενους σε όλους αυτούς τους κλάδους που τελούσαν σε αναστολή σύμβασης εργασίας τον Ιούνιο, η πληρωμή της ειδικής αποζημίωσης που φτάνει έως και τα 534 ευρώ έχει ανακοινωθεί πως θα καταβληθεί το διήμερο Δευτέρα και Τρίτη 27-28 Ιουλίου.

Η νέα παράταση των δηλώσεων, ωστόσο, δεν αποκλείεται να επηρεάσει και την πληρωμή.

Ποιοι υποβάλλουν υποχρεωτικά αίτηση

Προσοχή, οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τέθηκε σε αναστολή για πρώτη φορά εντός του μηνός Ιουνίου, είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση στο σύστημα «Εργάνη». Αντίθετα, οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούσαν σε αναστολή κατά τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο ή και Μάιο και παρατείνεται η αναστολή τους για τον μήνα Ιούνιο, δεν απαιτείται να προβούν σε δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ).

Εποχικοί χωρίς επαναπρόσληψη

Διαφορετικό χρονοδιάγραμμα ισχύει για τους εποχικούς εργαζόμενους που δεν έχουν επαναπροσληφθεί, οι οποίοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις. Ειδικότερα, οι εποχικοί εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης, που απασχολήθηκαν δηλαδή τη σεζόν του 2019, μπορούν να υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις στην ηλεκτρονική πλατφόρμα  supportemployees.services.gov.gr έως και 31 Ιουλίου χωρίς να απαιτείται προηγούμενη δήλωση εργοδότη στην «Εργάνη».

Μονομερή δήλωση υποβάλλουν οι εργαζόμενοι που δεν έχουν ακόμη επαναπροσληφθεί ή επαναπροσλήφθηκαν μετά την 1^η Ιουνίου, όπως και όσοι δεν θα επαναπροσληφθούν φέτος καθώς το ξενοδοχείο – κατάλυμα ή το τουριστικό λεωφορείο στο οποίο εργάστηκαν το 2019 δεν θα επαναλειτουργήσει. Οι μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις υποβάλλονται από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων για την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους έως και 534 ευρώ είτε για όλο τον Ιούνιο – αν η επιχείρηση δεν λειτούργησε καθόλου το προηγούμενο μήνα – είτε για το χρονικό διάστημα από 1/6 έως την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους εντός Ιουνίου. Σε περίπτωση επαναπρόσληψης εντός του Ιουνίου και εφόσον η σύμβαση έχει τεθεί σε αναστολή, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν, πέραν της μονομερούς δήλωσης και δεύτερη δήλωση σε συνέχεια της δήλωσης αναστολής από τον εργοδότη. Αν η μονομερής δήλωση του εργαζόμενου αφορά όλο το μήνα Ιούνιο, το ύψος της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ανέρχεται στο ποσό των 534 ευρώ. Σε διαφορετική περίπτωση, η αποζημίωση υπολογίζεται αναλόγως των δηλωθέντων ημερών και με ποσό αναφοράς τα 17,8 ευρώ ανά ημέρα αναστολής.

Για παράδειγμα, εποχικός εργαζόμενος σε ξενοδοχείο που επαναπροσλήφθηκε 15 Ιουνίου και τέθηκε απευθείας από τον εργοδότη σε αναστολή, πρέπει να υποβάλλει στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr δυο υπεύθυνες δηλώσεις :

1. μια μονομερή υπεύθυνη δήλωση για την περίοδο 1/6 – 14/6 (έχει περιθώριο έως 31/7)
2. μια υπεύθυνη δήλωση για την περίοδο 15/6 – 30/6, για την υποβολή της οποίας απαιτείται προηγούμενη υποβολή δήλωσης αναστολής από τον εργοδότη στην «Εργάνη» (πρέπει να την υποβάλλει έως σήμερα 21/7).

Την περασμένη Παρασκευή 17 Ιουλίου πραγματοποιήθηκε η πρώτη πληρωμή σε 76.508 εποχικούς εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις –εργοδότες που δεν λειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, οι οποίοι εργαζόμενοι είχαν ήδη υποβάλλει μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις. Συνολικά πιστώθηκαν 38,84 εκ. ευρώ. Η επόμενη προγραμματισμένη πληρωμή είναι την ερχόμενη Πέμπτη 23 Ιουλίου, όταν θα πρέπει να εξοφληθούν όλοι όσοι υπέβαλλαν ή θα υποβάλλουν δήλωση μετά τις 16 Ιουλίου και έως τις 23 Ιουλίου. Ακολουθεί τρίτη πληρωμή στις 30 Ιουλίου και μια τελευταία 6 Αυγούστου.

Στο μεταξύ, μέχρι 31 Ιουλίου συνεχίζονται οι υπεύθυνες δηλώσεις στην ηλεκτρονική πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr από τους δικαιούχους εργαζόμενων ειδικών κατηγοριών για τα 800 ευρώ της αποζημίωσης από το πρώτο πακέτο κάλυψης. Η καταβολή της αποζημίωσης των ειδικών κατηγοριών θα πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων διασταυρώσεων και ελέγχων με τα Πληροφοριακά Συστήματα του υπουργείου Εργασίας και των φορέων που καταβάλουν αποζημιώσεις λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19 (π.χ. ΑΑΔΕ).

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού ανέρχεται σε 534 ευρώ για 30 ημέρες κι εφόσον η αναστολή διαρκεί έναν πλήρη μήνα. Διαφορετικά, υπολογίζεται με ποσό αναφοράς τα 17,8 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα αναστολής.

Το μέτρο της αναστολής θα παραμείνει στη διάθεση των εργοδοτών Αύγουστο και Σεπτέμβριο για εργαζόμενους σε επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου (ξενοδοχεία, εποχικά καταλύματα, τουριστικά γραφεία), στο λιανικό εμπόριο τουριστικών ειδών, σε καταστήματα και επιχειρήσεις κάθε είδους που λειτουργούν εντός ξενοδοχειακών μονάδων, καθώς και σε επιχειρήσεις αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών.

Υπενθυμίζεται πως εποχικά εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν τη θερινή τουριστική περίοδο 2019 σε ξενοδοχειακά και τουριστικά καταλύματα 12μηνης λειτουργίας, μπορούν να υποβάλλουν μονομερή υπεύθυνη δήλωση στην πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr για κάθε μήνα από 01/06/2020 και σε κάθε περίπτωση μέχρι 30/09/2020, εφόσον:

• δεν έχουν επαναπροσληφθεί και δεν απασχολούνται από τις επίμαχες επιχειρήσεις ή δεν έχουν σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη ή εφόσον 
• οι επιχειρήσεις τους επαναπροσέλαβαν αλλά αποφάσισαν να διακόψουν οριστικά τις εργασίες τους νωρίτερα, πριν το τέλος της θερινής τουριστικής περιόδου, λόγω των συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού. Σε αυτήν την περίπτωση οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερή υπεύθυνη δήλωση από την οριστική διακοπή των εργασιών της επιχείρησης και έως 30/09.

Οι ανωτέρω εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού που φτάνει έως και τα 534 ευρώ το μήνα και υπολογίζεται κατ αναλογία με 17,8 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα αναστολής. Εάν επαναπροσληφθούν πρέπει απαραιτήτως πρώτα να δηλώσει ο εργοδότης την αναστολή στην Εργάνη και μετά οι ίδιοι να υποβάλλουν δήλωση για τα 534 ευρώ.

Εάν επαναπροσληφθούν στη μέση του μήνα υποβάλλουν 2 δηλώσεις :

1. Μια μονομερή δήλωση στην πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr για το διάστημα από 1 η του μήνα έως την επαναπρόσληψη
2. Δεύτερη δήλωση για το διάστημα από την επαναπρόσληψη και έως το τέλος του μήνα, αφού όμως πρώτα ο εργοδότης δηλώσει στην Εργάνη την αναστολή.

Αντίστοιχα, οι εργοδότες στα ξενοδοχεία 12μηνης λειτουργίας που επαναπροσέλαβαν εποχικά εργαζόμενους, οι οποίοι είχαν απασχοληθεί τη θερινή τουριστική περίοδο του 2019, μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού αυτού, από την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και μέχρι 30/9.

Οι επιχειρήσεις των 12μηνης λειτουργίας ξενοδοχείων μπορούν να:

• προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εν λόγω εργαζομένων για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων αναγκών μετά την επαναπρόσληψή τους. Σε αυτή την περίπτωση οι εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιούν την προσωρινή ανάκληση με το αντίστοιχο έντυπο στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» σε κάθε περίπτωση πριν από την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας. Το χρονικό διάστημα της προσωρινής ανάκλησης της αναστολής θεωρείται χρόνος εργασίας που αμείβεται εξ ολοκλήρου από τους εργοδότες. Στην περίπτωση αυτή η αναστολή δεν μπορεί να παραταθεί πέραν της 30ης Σεπτεμβρίου.
• κάνουν χρήση του Μηχανισμού «Συν-Εργασία», δηλαδή να υπαγάγουν στον εν λόγω μηχανισμό τους ανωτέρω εργαζόμενους, με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, εφόσον έχουν προβεί σε επαναπροσλήψεις. Σε περίπτωση εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, με την υποβολή αίτησης/δήλωσης για την ένταξή τους στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία», η αναστολή της σύμβασης εργασίας λογίζεται ως οριστικά ανακληθείσα από τη δηλωθείσα ημερομηνία ένταξής τους στον Μηχανισμό και εφεξής.

Οι ανωτέρω εργαζόμενοι, είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, που φτάνει έως και τα 534 ευρώ το μήνα εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.