Επτά στους 10 μάνατζερ αισθάνονται υποτιμημένοι στις θέσεις εργασίας τους

Μια νέα έκθεση στις ΗΠΑ σχετικά με τη διατήρηση ταλέντου και διευθυντικών στελεχών αποκαλύπτει ότι ένας στους δύο μάνατζερ σκέφτεται να παραιτηθεί από την εταιρεία του μέσα στους επόμενους 12 μήνες.

Η δημοσκόπηση, που πραγματοποιήθηκε σε 500 μάνατζερ στις Ηνωμένες Πολιτείες από την πλατφόρμα TalentLMS και την ακαδημαϊκό του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ, Δρ. Άσλι Πρίζαντ, ρίχνει φως στους λόγους για τους οποίους τα διευθυντικά στελέχη μένουν πιστά στις εταιρείες τους. Εκτός από την αμοιβή, οι κορυφαίοι λόγοι για τους οποίους οι μάνατζερ παραμένουν στις εταιρείες τους είναι η ομάδα που διευθύνουν (61%), η ελευθερία να παίρνουν αποφάσεις (49%), η ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής (44%), το αίσθημα αναγνώρισης (37%), καθώς και οι δυνατότητες εκπαίδευσης στις εταιρείες τους (36%).

Επιπλέον, η έρευνα αποκάλυψε ότι:

•    Ένας στους δύο μάνατζερ σκέφτεται να αποχωρήσει από την εταιρεία του μέσα στους επόμενους 12 μήνες
•    Επτά στους 10 νιώθουν υποτιμημένοι και ότι δεν πληρώνονται αρκετά αναλογικά με τις ευθύνες τους
•    43% νιώθουν απομονωμένοι στο χώρο εργασίας μετά την προαγωγή τους

Δείτε εδώ όλη την έκθεση

Διαβάστε ακόμη

Ερευνητές ανέπτυξαν ακουστικά που μπορούν να εντοπίσουν πρώιμα σημάδια Αλτσχάιμερ - Πώς λετουργούν

Κατά της διαγραφής Σαμαρά ο Καραμανλής: Η κριτική δεν αντιμετωπίζεται με πειθαρχικά μέτρα - Δεν με ενδιαφέρει η Προεδρία

Εορταστικό ωράριο 2024: Πότε ξεκινάει - Ποιες Κυριακές θα είναι ανοιχτά τα μαγαζιά

Σε τροχιά κλιμάκωσης ο πόλεμος στην Ουκρανία; Το επόμενο βήμα του Πούτιν, τα πυρηνικά και ο παράγοντας Τραμπ