Απολύσεις: Τι αλλάζει - Πότε και πώς δικαιώνεται ο εργαζόμενος (vid)
Πότε καθίσταται άκυρη η απόλυση🕛 χρόνος ανάγνωσης: 1 λεπτό ┋

Αλλάζει το πλαίσιο των απολύσεων όσον αφορά στον ιδιωτικό τομέα καθώς στο εξής ο απολυμένος θα μπορεί να αξιώσει ακύρωση της απόλυσης και να δικαιωθεί, υπό συγκεκριμένες περιπτώσεις.
Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εκπομπής «Τώρα...ό,τι συμβαίνει» του OPEN TV, αν και προϋπήρχε η δυνατότητα ακυρότητας της απόλυσης, πλέον ο εργοδότης, όταν αποφασίσει να απολύσει τον εργαζόμενο και να καταγγείλει τη σύμβαση, ακόμη και στο τυπικό έγγραφο, θα πρέπει να αναφέρει ποια είναι η βασική αιτία απόλυσης.
Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, θα πρέπει να επιλέξει ανάμεσα στις παρακάτω τρεις συγκεκριμένες αιτίες:
- λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης,
- ικανότητα εργαζομένου,
- συμπεριφορά εργαζομένου.
Η απόλυση καθίσταται άκυρη αν δεν έχει γίνει εγγράφως/δεν καταβληθεί αποζημίωση/ δεν υπάρχει βάσιμος λόγος ενώ θα πρέπει ο απολυμένος να καταθέσει αγωγή εντός 3 ημερών.
Περισσότερα, στο απόσπασμα που ακολουθεί:
Νέα ευρεία σύσκεψη για τα φάρμακα στο υπουργείο Υγείας: Οι αντιδράσεις των φαρμακευτικών και οι εντολές Μαξίμου
Παρέμβαση Σαμαρά για Τέμπη: Δικαίωμα των συγγενών να μάθουν την αλήθεια - Δεν νοείται η κυβέρνηση να αντιδικεί μαζί τους
ΑΠΘ: Βρέθηκε αμίαντος στο κτίριο της Φιλοσοφικής - Φόβος για την υγεία φοιτητών, καθηγητών και προσωπικού
Οδηγοί ταξί θα μεταφέρουν δωρεάν διαδηλωτές στη συγκέντρωση για τα Τέμπη στο Σύνταγμα
Live όλες οι εξελίξεις λεπτό προς λεπτό, με την υπογραφή του www.ethnos.gr