Κίνα: Πώς μια εταιρεία έστησε ύπουλη παγίδα για να απολύσει υπαλλήλους χωρίς να δώσει αποζημίωση

Μια κινεζική εταιρεία κατηγορείται ότι ξεγέλασε εκατοντάδες υπαλλήλους να εμπλακούν σε παράνομες δραστηριότητες για να μπορέσει στη συνέχεια να τους απολύσει χωρίς αποζημίωση.

Το Wuhan CITIC Design Institute, μια εταιρεία που εδρεύει στη Wuhan, στην επαρχία Hubei της κεντρικής Κίνας, βρέθηκε πρόσφατα στο επίκεντρο ενός τεράστιου σκανδάλου, αφού πολλά γνωστά ειδησεογραφικά πρακτορεία ανέφεραν ότι φέρεται να απέλυσε περίπου 200 ανώτερους υπαλλήλους αφού τους κατηγόρησε για εγκλήματα που ένας από τους διευθυντές της τους είχε παρασύρει να διαπράξουν!

Πώς παρέσυραν τους εργαζομένους 

Προφανώς, η εταιρεία έψαχνε τρόπους για να απαλλαγεί από υπαλλήλους που λάμβαναν υψηλούς μισθούς χωρίς να χρειαστεί να τους αποζημιώσει, οπότε έβαλε έναν από τους ανώτερους διευθυντές να παρασύρει ανεπιθύμητους υπαλλήλους σε διάφορα μπαρ και κλαμπ με το πρόσχημα της «χαλάρωσης μετά τη δουλειά», όπου τους ξεγέλασε να εμπλακούν σε παράνομες δραστηριότητες.

Σύμφωνα με τους εξαπατημένους υπαλλήλους, ο διευθυντής τους έστησε ραντεβού με σεξεργάτριες, ενώ άλλοι ισχυρίζονται ότι έπαιξαν σε τυχερά παιχνίδια και μάλιστα έχασαν σκόπιμα κάποια χρήματα για να διατηρήσουν μια καλή σχέση με τον προϊστάμενό τους.

Αφού συγκέντρωσε τα «βρώμικα» στοιχεία για τους υπαλλήλους, ο διευθυντής ανέφερε τα πάντα στην εταιρεία και οι συμβάσεις τους καταγγέλθηκαν χωρίς καμία αποζημίωση.

Περίπου 200 εργαζόμενοι έφυγαν χωρίς αποζημίωση 

Ορισμένες κινεζικές πηγές υποστηρίζουν ότι μέχρι και 200 εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους με αυτόν τον τρόπο, αναφέρει το odditycentral. 

Αν και τέτοια φαινόμενα είναι σπάνια μεταξύ των Κινέζων εργοδοτών, η εξεύρεση τρόπων για την απόλυση εργαζομένων χωρίς οικονομική αποζημίωση σίγουρα δεν είναι.

Οι εταιρείες είναι γνωστό ότι ψάχνουν το ποινικό μητρώο του προσωπικού τους, ελπίζοντας να βρουν τυχόν παρανομίες που διαπράχθηκαν τα τελευταία πέντε ή δέκα χρόνια για να τις χρησιμοποιήσουν ως δικαιολογία για την απόλυσή τους.

Ορισμένες φτάνουν στο σημείο να προσποιούνται δελεαστικές προσφορές εργασίας από άλλες εταιρείες για να ξεγελάσουν τους «προβληματικούς» υπαλλήλους και να τους αναγκάσουν να παραιτηθούν.