Ποιο είναι το πλάνο του νέου διοικητή του ΟΑΕΔ για τον Οργανισμό

H σύζευξη μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στη σημερινή αγορά εργασίας είναι η μεγαλύτερη πρόκληση για τον νέο ΟΑΕΔ. Αυτό το στοίχημα περιέγραψε ο καινούριος Διοικητής του Οργανισμού, Σπύρος Πρωτοψάλτης, στην πρώτη συνάντηση γνωριμίας που είχε με δημοσιογράφους του εργατικού ρεπορτάζ. Ο ίδιος ανέφερε πως στοχεύει σε έναν εξωστρεφή Οργανισμό, συνώνυμο της απασχόλησης, ο οποίος θα βρίσκεται κοντά στην αγορά εργασίας, θα αφουγκράζεται τις ανάγκες της κι έτσι θα μπορέσει να παίξει έναν ρόλο κομβικό.

Τους επόμενους 2-3 μήνες αναμένεται να ολοκληρωθεί, όπως σημείωσε, η κατάρτιση ενός νέου πλάνου για τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης. Στο επίκεντρο αναμένεται να βρεθούν προγράμματα ανοιχτού πλαισίου, όπως είναι το πιλοτικό πρόγραμμα που έχει τεθεί σε εφαρμογή στην Ελευσίνα. Στόχος είναι να ανοίξουν και σε άλλες περιοχές, ακόμη και σε εθνικό επίπεδο, τέτοιου τύπου προγράμματα που συνδυάζουν πολλές πρακτικές και μένουν μονίμως ανοικτά για να απαντούν στοχευμένα στις ανάγκες.

«Είναι μεγάλη πρόκληση και συνάμα ευκαιρία για τον Οργανισμό το γεγονός ότι υπάρχει μία αναντιστοιχία μεταξύ των δεξιοτήτων που διαθέτουν οι αναζητούντες εργασία και των αναγκών της αγοράς εργασίας. Ακόμα και στην περίοδο υψηλής ανεργίας, υπήρχαν επιχειρήσεις οι οποίες δεν έβρισκαν προσωπικό το οποίο να διέθετε τις δεξιότητες οι οποίες απαιτούνταν για τις κενές θέσεις που υπήρχαν. Αυτό το σημείο θέλουμε να το εξετάσουμε, για να επιτευχθεί αντιστοιχία» τόνισε ο διοικητής του ΟΑΕΔ, επισημαίνοντας ότι θα δοθεί έμφαση  στις ενεργητικές μορφές απασχόλησης. Σύμφωνα με τον κ. Πρωτοψάλτη, είναι απαραίτητος ο ουσιαστικός και ειλικρινής διάλογος με τους εργοδότες ώστε ο ΟΑΕΔ να είναι σε θέση να δημιουργεί προγράμματα που θα κεντρίζουν το ενδιαφέρον τους, με τελικό στόχο οι εργαζόμενοι να βρίσκουν σταθερές θέσεις πλήρους απασχόλησης. Σημαντικός κρίκος σε αυτή την αλυσίδα είναι το εργατικό δυναμικό να έχει την εκπαίδευση και την κατάρτιση που χρειάζεται, προκειμένου να βρίσκει θέσεις πλήρους απασχόλησης με προοπτική, που θα οδηγούν σε επαγγελματική επιτυχία και εξασφάλιση.

Ο κ. Πρωτοψάλτης σημείωσε ότι στον ΟΑΕΔ έχουν γίνει βήματα μπροστά, αλλά υπάρχουν μεγάλα περιθώρια βελτίωσης. Όπως σημείωσε, στις προτεραιότητες της νέας διοίκησης είναι η αναβάθμιση και ο περαιτέρω εκσυγχρονισμός του Οργανισμού, με στόχο να εξελιχθεί σε έναν σύγχρονο ευρωπαϊκό οργανισμό απασχόλησης. Κομβικό ρόλο θα παίξει ο Μηχανισμός Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας ο οποίος θα ενισχυθεί. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στην εστίαση στις τοπικές κοινωνίες, ώστε ο ΟΑΕΔ να είναι πιο συγχρονισμένος με τις τοπικές ανάγκες, καθώς καταγράφονται μεγάλες διαφορές από περιοχή σε περιοχή.

Ήδη έχει ξεκινήσει η συνεργασία, όπως ανέφερε ο κ. Πρωτοψάλτης, με το υπουργείο Παιδείας, με στόχο τον επανασχεδιασμό της τεχνικής εκπαίδευσης, που είναι προτεραιότητα της κυβέρνησης. Παράλληλα, έχει εντατικοποιηθεί ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι εκπροσωπούνται στο διοικητικό συμβούλιο του ΟΑΕΔ.

Μεταξύ άλλων, ο διοικητής του ΟΑΕΔ σχολίασε ότι η κυβέρνηση έχει στην κορυφή των προτεραιοτήτων της τη δημιουργία πολλών, καλών και ποιοτικών θέσεων εργασίας. «Βασική προϋπόθεση για την επίτευξη αυτού του στόχου είναι ένας ΟΑΕΔ ο οποίος θα συμβάλει καθοριστικά στη γεφύρωση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, στο να υπάρχει εργατικό δυναμικό το οποίο θα είναι έτοιμο να αναλάβει αυτές τις θέσεις εργασίας και να συμβάλει στην ανάπτυξη. Αυτό απαιτεί αναβάθμιση της ποιότητας, της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του Οργανισμού» επανέλαβε ο κ. Πρωτοψάλτης. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε ο νέος Διοικητής στην διαρκή αξιολόγηση και επαναξιολόγηση των πολιτικών απασχόλησης, για να γίνουν οι απαιτούμενες παρεμβάσεις, όπου κρίνεται αναγκαίο πάντα με στόχο έναν πιο ευέλικτο ΟΑΕΔ, που θα ακούει τις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών και θα πετύχει τον ρόλο της σύζευξης προσφοράς και ζήτησης.

Τέλος, ο διοικητής του ΟΑΕΔ είπε ότι στο σχεδιασμό του Οργανισμού εντάσσεται η εξέταση βέλτιστων πρακτικών και επιστημονικά τεκμηριωμένων μεταρρυθμίσεων που έχουν γίνει. Όπως υπογράμμισε, στόχος είναι να αναδειχθούν από την υπάρχουσα εμπειρία οι πιο αποδοτικοί και αποτελεσματικοί τρόποι καταπολέμησης της ανεργίας.